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Karriere
Treten Sie dem CrawfordTech-Team bei
EOE, einschließlich Behinderung/Tierärzte
Vielen Dank für Ihr Interesse an Crawford Technologies. Wir legen großen Wert darauf und sind stolz darauf, die qualifiziertesten Mitarbeiter zu finden und auszuwählenilaSie können unserem Team beitreten. Wir sind uns bewusst, dass nur die kreativsten und kompetentesten Fachleute uns das Fachwissen und die Ressourcen zur Verfügung stellen, die wir zum Erreichen unserer Ziele benötigen.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Vorkehrung benötigen, um einen Teil des Bewerbungsverfahrens abzuschließen, oder in der Fähigkeit eingeschränkt oder nicht in der Lage sind, auf dieses Online-Bewerbungsverfahren zuzugreifen oder es zu nutzen, und eine alternative Methode für die Bewerbung benötigen, können Sie sich an 970 wenden /818-7755 oder csteinbock@crawfordtech.com für Unterstützung.
Was ist für Sie drin?
- Anspruchsvolle und verantwortliche Position in einem innovativen Unternehmen
- Ausgezeichnete Vorteile
- Informelles Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Werden Sie Teil eines kleinen, schnell wachsenden Softwareunternehmens
Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie gut in unser Team passen würden, laden wir Sie ein, Ihren Lebenslauf an zu senden humanres@crawfordtech.com.
Pay Transparency Policy Statement
Der Auftragnehmer/das Unternehmen wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder auf andere Weise diskriminieren, weil sie ihre eigene Vergütung oder die Vergütung eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erfragt, besprochen oder offengelegt haben. Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen beruflichen Funktionen Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, dürfen jedoch die Vergütung anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die ansonsten keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung ist (a ) als Reaktion auf eine förmliche Beschwerde oder Anklage, (b) zur Förderung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Handlung, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Informationspflicht des Auftragnehmers.
CHANCENGLEICHHEIT FÜR MITARBEITER
Transparenz in der Abdeckung
Dieser Link führt zu den maschinenlesbaren Dateien, die verfügbar gemacht werdenilaDies ist eine Reaktion auf die bundesstaatliche „Transparency in Coverage Rule“ und umfasst ausgehandelte Servicetarife und außerhalb des Netzwerks zulässige Beträge zwischen Krankenkassen und Gesundheitsdienstleistern. Die maschinenlesbaren Dateien sind so formatiert, dass Forscher, Regulierungsbehörden und Anwendungsentwickler einfacher auf Daten zugreifen und diese analysieren können.
